所謂協調，就是指組織中的一切要素、工作或活動要和諧地配合，以便于組織的整體目標能夠順利實現。在日常工作中，如果只立足于做好自己部門的本職工作，與其他部門相互間的工作缺乏協作精神和交流意識，不主動，不協調，就會很容易出現部門間的斷層，形成工作盲區。在數學題中，我們會看到一道兩圓相交求中間交叉陰影面積的題，如果引用到工作中，可以很好的解讀這個問題。
       絕大多數的日常工作，不是一個部門能夠獨立完成的，需要兩個或兩個以上的部門相互配合，按橫向的工作流程來完成。        拿這道數學題來講，A圓代表A部門的職能，B圓代表B部門的職能，XY軸代表一項工作流程。如圖1所示，由于縱向部門設置對業務流程的割裂，工作流程中會形成一些斷點，成為工作盲區。工作時如果只想著完成部門的本職工作，出現的工作盲區不主動協調，認為應該由對方部門負責，結果工作沒人管，就會導致工作流程不能順利運行，達不到預期的效果，甚至出現嚴重疏漏。
       我們在日常工作中，要改變這種被動工作狀態，讓雙方的工作范圍出現交疊，形成圖2所示的AB交叉區域。主動落實、主動協調、主動解決問題，增強團隊意識、協調精神，使整個組織形成凝聚力，提升工作效率。 
                                                                                                         
                                                                                                         供稿：采購管理部 梁鵬